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Eine Bewerbung ist Ihre Visitenkarte, sie vermarkten sich und Ihre Leistung und stehen meist in Konkurrenz mit vielen anderen. Deshalb gilt auch bei Bewerbungsunterlagen: Der erste Eindruck ist entscheidend, insofern Personalberater nur wenige Minuten für die Erstauswahl verwenden und diese Minuten über den Verbleib Ihrer Bewerbung im weiteren Rekrutierungsprozess entscheiden.
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Wenn Sie Ihre wahre Motivation für die spezifische Stelle zum Ausdruck bringen können, wecken Sie Interesse.
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Grundsätzlich ist zu beachten, dass für die Beurteilung der Attraktivität einer Stelle noch andere Punkte neben dem Lohnbetrag berücksichtigt werden sollten. So sind die Sozialleistungen, Ferienansprüche, Entwicklungs¬perspektiven (Weiterbildung, Beförderungen) usw. wichtige weitere Kritierien.
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Ein Vorstellungsgespräch ist eine einmalige Chance, sich zu präsentieren. Die Firma zeigt ein starkes Interesse an Ihnen. Bereiten Sie sich auf das Gespräch gut vor.
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