Area Manager Facility Management und Technik (m/w/d)

von: Fitnesspark | Ort: Luzern
N: Fitnesspark
Wir bieten unseren Kund*innen einwandfreie Fitness- sowie Wellness-Einrichtungen und stellen sicher, dass die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen, den baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für unsere Fitnessparks wirtschaftlich umgesetzt wird.


Wichtige Hinweise: Für eine effiziente Betreuung aller zugeteilter Standorte, suchen wir jemanden mit zentralem Wohnort

Was du bewegst

  • Betreuung der Fitnessparks Luzern National, Luzern Allmend, Zug Eichstätte, Bern City, Bern Time-Out, Bern Oberhofen, Basel Heuwaage
  • Fachliche und operative Führung des Techniker Teams der zugeteilten Standorte inklusive Mitarbeiterplanung und Zeiterfassung
  • Projektleitung bei Instandhaltungsprojekten und Gesamtsanierungen
  • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen, Badewasseraufbereitung und Geräte
  • Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben/Qualitätsvorschriften nach SIA
  • LiveCycle Management des Anlagenparks und Risikomanagement
  • Verantwortlich für die Rekrutierung und die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Technik

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Ausdrucksstarke, kommunikative und dienstleistungsfokussierte Persönlichkeit
  • Seriöses, kompetentes und selbstsicheres Auftreten
  • Macher- und Dienstleistungsmentalität mit unkomplizierter und flexibler Herangehensweise bei Veränderungen
  • Langjährige Führungserfahrung oder Erfahrung im Unternehmen
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
  • Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
  • Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
  • Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
  • Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Fachgespräch
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Caroline Huber
Head of HR Business Partner

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N: Fitnesspark

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