Head People & Culture 40-80%

Ihre Herausforderungen

• Entwicklung und Implementierung einer langfristigen HR-Strategie, die mit den Unternehmenszielen im Einklang steht
• Gestaltung und Umsetzung von Programmen zur Talententwicklung und Mitarbeiterbindung
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die auf unseren Werten basiert und die Mitarbeiterzufriedenheit steigert
• Implementierung von Massnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit
• Unterstützung und Beratung des Managements in allen HR-relevanten Themen
• Entwicklung von Coaching- und Mentoring-Programmen zur Stärkung der Führungskompetenzen
• Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Mitarbeit in verschiedenen gruppenweiten HR-Projekten und operative Umsetzung
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Anpassung an neue Herausforderungen
• Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung von Change-Kompetenzen
• Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie zu Gunsten der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
• Gestaltung und Umsetzung innovativer Recruiting-Massnahmen zur Gewinnung von Top-Talenten

 Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung und/oder Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement mit einer höheren HR-spezifischen Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in der Immobilienbranche oder einem verwandten Sektor
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Strategisches Denkvermögen und Innovationskraft
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel und lösungsorientiert zu agieren
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Angebot

• Eine facettenreiche Kundschaft
• Ein familiäres Miteinander, geprägt von bereichsübergreifendem Zusammenhalt
• Exzellenter Immobilien-Track Record über mehrere Jahre
• Die Möglichkeit, mit Ideen die Zukunft von Property One aktiv mitzugestalten
• Zukunftsorientierte Employer Value Propositions
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe
• Modernes Arbeitsumfeld an erstklassiger Lage in Zürich (Hauptarbeitsort), Zug und Pfäffikon SZ
• Attraktive Anstellungsbedingungen 
• Gemeinsame Events zur Teamstärkung und viele weitere Highlights

Entdecken Sie, was Property One ausmacht – von unseren Kernwerten und Philosophie bis hin zu den Vorteilen, die wir bieten.

www.propertyone.ch/karriere

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten, freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung an anita.kilchmann@propertyone.ch.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website www.propertyone.ch.

N: PropertyOnePartnersAG