N: HumanisAG
Für unseren Kunden im Gesundheitswesen suchen wir eine „Hands-on“-HR-Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams. Wenn Sie Freude daran haben, bei diversen HR-Projekten mitzuwirken und das Unternehmen langfristig in der Transformation zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:
HR Business Partner 80 – 100%
Ihre Aufgaben
- Bei Fragen rund ums Thema Employee Life Cycle sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte
- In operativen wie auch strategischen HR-Fragen beraten und unterstüzen Sie die Führungskräfte und engagieren sich bei Führungs- & HR-Thematischen Schulungen
- Sie begleiten die alljährlichen HR-Prozesse (Mitarbeiterbeurteilung und Lohnrunden), wie auch die Rekrutierung von Führungsrollen
- Das Vorantreiben von Prozess-Standardisierungen sowie die aktive Mitarbeit bei HR-Projekten macht Ihnen Freude
- Der Ihnen zugeteilte Aufgabenbereich, mit rund 650 Mitarbeitenden, betreuen Sie kompetent und gestalten diesen aktiv mit
Ihr Profil
- Sie haben Ihre Weiterbildung als HR-Fachperson erfolgreich abgeschlossen und verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung im HR
- In der MS Office Palette bringen Sie das nötige «Know-how» und im besten Fall hatten Sie schon das Vergnügen mit HR-Systemen(SAP HCM / SuccessFactors) zu arbeiten
- Sie sind eine eigenverantwortliche und agile Persönlichkeit und zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit aus
- Durch Ihre gewinnende Art sind Ihre Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten besonders ausgeprägt
Die Unternehmung bietet
- Benefits: 25 Ferientage
- Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, 41h / Woche
- Home-Office: 1 bis 2 Tag pro Woche
- Weiteres: Investition in Weiter-, Fort- & Ausbildungen
- Arbeitsort: Region Chur
David Novak, Consultant HR, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen auf david.novak@humanis.ch und steht Ihnen für Rückfragen unter 044 366 60 82 gerne zur Verfügung.
Humanis AG
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