N: JOHNRESEARCH
In dieser zentralen Funktion sind Sie für Ihren Bereich Ansprechperson in allen Fragen rund um das Personalwesen für Vorgesetzte und Mitarbeitende. Zu Ihren Aufgaben gehören:
• Selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohnverarbeitung
(für ca. 400 Voll- und Teilzeitangestellte)
• Verantwortung für die Personaladministration von A-Z
• Administrative Betreuung von Unfällen, Krankheiten, Mutterschaft und IV
• An-/Abmeldung von Kinderzulagen, BVG, AHV und Quellensteuer
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen und Verwarnungen
• Verwaltung der elektronischen Personaldossiers
• Aktive Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Wir wenden uns an eine vertrauenswürdige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit, für die exaktes Arbeiten eine Selbstverständlichkeit ist.
Sie arbeiten gerne in einem Team und unterstützen dieses jederzeit. Neben einem ausgeprägten vernetzten Denken, handeln Sie auch unternehmerisch.
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung mit und verfügen über eine Weiterbildung im HR-Bereich oder über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
Neben Ihrer Muttersprache Deutsch, können Sie bei uns allfällige Französisch- oder Italienischkenntnisse auch gut einsetzen. Kenntnisse der MS-Office Programme wie auch Abacus runden Ihr Profil ab.
Es erwartet Sie eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer interessanten Branche und einem dynamischen Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
Ein kollegiales und motiviertes Team wartet auf Sie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
JohnResearch AG
Karin John
kj@johnresearch.ch
Tel. +41 43 344 99 30
