von: Mercedes-Benz Financial Services Schweiz AG | Ort: Schlieren
N: MercedesBenzFinancialServicesSchweizAG
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Die Mercedes-Benz Mobility AG ist die Finanzdienstleistungssparte der Mercedes-Benz Group AG und ist mit rund 10'000 Beschäftigten in 36 Ländern tätig. Als Schweizer Ländergesellschaft agiert Mercedes-Benz Financial Services Schweiz AG im Markt als bankenunabhängige Finanzierungsgesellschaft. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden eine Vielzahl von interessanten Finanzdienstleistungen an: Händlerfinanzierungen und Leasing von Personenwagen für Privat- und Firmenkunden, Fahrzeugflotten sowie Versicherungen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für 160 Mitarbeitende (ohne Payroll)
- Ansprechperson und Schnittstelle zum externen Payroll-Dienstleister
- Erstellen von HR-Reportings und Aufbereiten von HR-Kennzahlen
- Anlaufstelle bei Fragen zum Arbeitszeiterfassungssystem MyAbacus
- Ansprechperson für interne und externe Kontrollprozesse
- Ansprechperson für das Headoffice in Stuttgart zum Thema HR KPIs
- Erstellen und Publikation von Inseraten – Terminkoordination Rekrutierungsprozess
- Verwalten und Bearbeiten der HR-Mailbox
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Relevante Erfahrung in der Personaladministration
- Gute ABACUS ERP Kenntnisse von Vorteil
- Versiert im Umgang mit MS-Office-Applikationen
- Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil (FR/IT)
- Flair im Umgang und der Analyse von Zahlen sowie rasche Auffassungsgabe
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zurecht zu finden
Das bieten wir:
- Unsere schlanken Strukturen und breitgefächerten Möglichkeiten als Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz Group eröffnen jede Menge Gestaltungsraum
- Wir geben dir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und bieten ein förderndes und forderndes Umfeld
- Wir kommunizieren auf Augenhöhe und pflegen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien sowie agilem Mindset
- Die 70% sind auf 4 oder 5 Tage verteilt, kombinierbar mit Homeoffice
- Wir veranstalten Mitarbeiterevents und haben moderne sowie ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze
