von: Fresh Food & Beverage Group | Ort: Bischofszell
Du stellst Dich gerne täglich neuen Herausforderungen und suchst eine abwechslungsreiche Arbeit, bei der Du Dein Wissen und Deine Berufserfahrung einbringen kannst. Du liebst Lebensmittel bist neugierig und kreativ?
Was du bewegst
- Gesamtverantwortung der eigenen Kunden im Bereich Joghurtgrundstoffe und Aromen inkl. Budget- & Absatzplanung
- Unterstützung unserer Kunden bei allen fachlichen Fragen und Problemstellungen
- Entwicklung und Nutzung von Geschäftsmöglichkeiten durch gezieltes Kundenmanagement
- Neukundenakquisition
- Angebotserstellung und Verhandlungen
- Markt-Analysen, sowie Analysen der zugeteilten Kunden & Sortimente
- Umsetzung der definierten Verkaufsziele
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Diplom Verkauf Marketing
- Berufserfahrung: 2-3 Jahre Lebensmittelindustrie
- Abgeschlossene Berufslehre im Lebensmittelbereich mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Markteing und Verkauf werden vorausgesetzt
- erste Erfahrung im B2B-Verkauf/ Vertrieb vorzugsweise in der Milchwirtschaft
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion von Lebensmitteln; vorzugsweise im Molkereibereich
- Resultatorientierter Macher der auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Entscheidungen fällt
- Starke organisatorische Fähigkeiten
- Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für gewerbliche als auch industriell produzierende Kunden
- Deutsch (Muttersprache)
- Französisch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Silvana Bickel
Business Partner HR
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