N: BaugenossenschaftSchnheim
Ihre Aufgaben
Kommunikationsstrategie: Verantwortung für Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen, Weiterentwicklung der Strategie.·
Beratung und Unterstützung: Beratung der Geschäftsleitung in allen Belangen der Kommunikation, Unterstützung des Teams in der professionellen Alltagskorrespondenz. ·
Corporate Identity: Planung und Umsetzung nach innen und aussen.·
Texterstellung: Verfassen und Redigieren von Texten mit genossenschaftlichen Themen für Print- und Onlineprodukte.·
Corporate Publishing: Bewirtschaftung und Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie Entwicklung, Einführung und Bewirtschaftung neuer Produkte.·
Digitaler Auftritt: Weiterentwicklung und Bewirtschaftung des Webauftrittes. Konzeption und Betreuung digitaler Kommunikationskanäle sowie Pflege eines Bild- und Datenarchivs.·
Eventorganisation: Unterstützung bei der Organisation von kleinen und grossen Anlässen wie Delegierten- und Siedlungsversammlungen, Eröffnungsfeste usw.
Ihr Profil
Ausbildung: Qualifizierte Fachausbildung im Bereich Kommunikation oder gleichwertige Weiterbildung, ausgeprägter Erfahrung im Projektmanagement.
Interesse: Freude am genossenschaftlichen Umfeld, am gemeinnützen Wohnen und genossenschaftlichen Zusammenleben sowie ökologischen und soziokulturellen Themen.
Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in Konzeption, Redaktion, Schreiben, Redigieren und Korrekturlesen von Corporate Publishing Produkten. Gestalterische Affinität ist wünschenswert.
Persönlichkeit: Teamorientiert, eigeninitiativ, kreativ und strukturiert.
Arbeitsweise: Exakte und selbstständige Umsetzung der Aufgaben, Bereitschaft zur Teilnahme an einer monatlichen Vorstandssitzung am Abend und Veranstaltungen z.B. Delegiertenversammlung ausserhalb der normalen Arbeitszeiten.
Erfahrung: in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
Wiedereinsteiger*innen: Willkommen.
Unser Angebot
Sinnstiftende Tätigkeit: Arbeit in einem interessanten Umfeld.
Gestaltungsspielraum: Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office Möglichkeiten.
Ferien: Mindestens 5 Wochen.
Vergütung: Marktgerechte Löhne mit guten Sozialversicherungsleistungen.
Zusatzleistungen: Volle Kostenübernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung. Übernahme der Spar- und Risikoprämien der Pensionskasse zu 60% von der Arbeitgeberin. Beitrag an die Gesundheitsförderung
N: BaugenossenschaftSchnheim
