Du bist begeistert von Menschen, hast ein Gespür für Talente und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Persönlichkeiten für unser Unternehmen zu gewinnen? Dann suchen wir genau Dich! Wir bieten dir Möglichkeit, spannende Projekte zu übernehmen und mit Deinen Ideen und Deinem Engagement neue Impulse zu setzen.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Administrative und organisatorische Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Linie und der HR Business Partner
Kernaufgabe
Identifikation des Personalbedarfs zusammen mit der Linie
Kernaufgabe
Nutzung verschiedenster Rekrutierungs-Kanäle
Kernaufgabe
Verantwortung über das Bewerbermanagement (Stelleninserate, Selektion und Verwaltung der Bewerbungsdossiers)
Kernaufgabe
Koordination und Führung von Vorstellungsgesprächen in Deutsch und Französisch
Kernaufgabe
Unterstützung der Linie bei der Lohnfindung
Kernaufgabe
Mitarbeit bei der Ausweitung des Rekrutierungsprozesses
Kernaufgabe
Projektmitarbeit zur Einführung von SuccessFactors Recruiting
Kernaufgabe
Verwaltung internes Prämiensystem, in Zusammenarbeit mit GL & HR Business Partner
Was du mitbringst
Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA
Von Vorteil
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Kaufmännische Ausbildung
Deutsch (fliessend)
Französisch (fliessend)
Zwingend
Sehr zuverlässige und dienstleistungsorientiere Arbeitsweise
Zwingend
Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit
Zwingend
Erfahrung mit Umantis und/oder SuccessFactors von Vorteil
Zwingend
Fundierte MS-Office-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien
Zentraler Arbeitsort
Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage
Gesund arbeiten
Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit
Handy-Abo
Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
Migros Bank
Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
Mitarbeiterangebote
Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen
Arbeitsklima
Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
Du-Kultur
Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Flache Hierarchien, Du-Kultur und eigenständiges Arbeiten auf Augenhöhe
Bewerbung & Kontakt
Fabrizio Pecoraro
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte nl-affiliate-apply.jooble.org.