Recruiter Technical & Engineering / Talent Acquisition Specialist 80-100 % (m/w)
Die yellowshark AG ist eine dynamische und etablierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Mit unserem starken Netzwerk und modernen Recruiting-Methoden bringen wir Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen. Zur Verstärkung unseres Technical & Engineering Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Struktur den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten möchte.
Aufgaben
– Verantwortung für das Ausschreiben von spezifischen Stelleninseraten im Bereich Technik und Engineering
– Vorauswahl und Validierung der eingehenden Bewerbungen
– Durchführung von Vorabklärungen, Interviews mit qualifizierten Kandidaten
– Intensives Active Sourcing über LinkedIn, Jobplattformen und weitere Recruiting-Kanäle
– Aufbau und Pflege eines qualitativen Kandidatennetzwerks
Zusätzliche Aufgaben:
– Übernahme der Koordination und Betreuung von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Kunden während der Abwesenheit der Technical & Engineering Consultants
– Mitwirkung bei Optimierungen von internen Rekrutierungsprozessen
Profil
– Eine kaufmännische oder technische Grundausbildung oder ähnlich, wird vorausgesetzt
– Interesse an technischen Berufen
– Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing oder im HR-Management sind von grossem Vorteil
– Kommunikativ, verantwortungsbewusst und mit ausgeprägtem Gespür für Menschen
– Freude an der Arbeit mit Menschen und am Aufbau von Netzwerken sowie der Wille, sich neue Fähigkeiten mit modernen Recruiting-Tools anzueignen
– Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
– Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse, von Vorteil auch gute Französischkenntnisse
– Sicherer Umgang mit MS-Office-Palette und digitalen Recruiting-Tools
Wissenswertes
Die yellowshark AG bietet folgende Benefits
– Eine strukturierte und qualitativ hochwertige Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung, damit du optimal in deine Rolle starten kannst
– Moderne Recruiting-Tools und eine professionelle Arbeitsumgebung
– Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Kontakt zu Unternehmen aus verschiedensten Branchen
– Die Möglichkeit von Home-Office oder Remote Work nach erfolgreicher Einarbeitung
– Ein dynamisches und motiviertes Technical & Engineering Team mit engem Zusammenhalt
– Sehr attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Personalberatung
– Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
– Spannende Firmenevents (mindestens zwei pro Jahr), bei denen der Teamspirit im Mittelpunkt steht
– Ein firmeneigenes Bistro sowie einen Fitnessraum, damit du auch im Arbeitsalltag einen optimalen Ausgleich findest
