N: SwissLifeAG
Zürich
Swiss Life AG
Ihr Verantwortungsbereich
- Übernahme einer Schlüsselrolle bei der Betreuung und kontinuierlichen Verbesserung unseres HR-Dashboards in Power BI
- Analyse umfassender HR-Daten, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen und strategische Erkenntnisse zu gewinnen
- Beratung bei der HR-Berichterstattung, inklusive Expertise in der Definition, Analyse und Interpretation von KPIs sowie in der Identifizierung von Verbesserungspotentialen
- Erfassung und Umsetzung von Anforderungen aus verschiedenen Abteilungen, um massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Selbständige Planung und Durchführung von (Teil-)Projekten
- Aktive Unterstützung des DWH-Teams mittels Fachexpertise
Ihre Stärken
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Arbeitserfahrung in ähnlicher Funktion, Finanzdienstleistungsbranche von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung, Pflege und Optimierung von Dashboards und Reports mit Power BI sowie in der Datenmodellierung und der Anwendung von Power Query (Power BI Zertifizierung PL-300 von Vorteil)
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten und Richtlinien
- Erfahrung in der Berichterstattung sowie in der Analyse, Interpretation und Verbesserung von KPIs
- Fähigkeit, selbstständig auf diverse Stakeholder zuzugehen, Anforderungen zu erfassen, zu dokumentieren und umzusetzen
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Data Warehousing / SQL
- Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Kontakt
Rahel Stanek
HR Business Partner
+41 43 284 87 50
Für fachliche Fragen
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
N: SwissLifeAG
