N: Kistler
Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her, welche entlang der Megatrends in der Emissionsreduktion, der Mobilität und Fahrzeugsicherheit der industriellen Fertigung sowie der Biomechanik / Medizintechnik, Energie / Infrastruktur und der Luft- und Raumfahrt zum Einsatz kommen.
Vom Hauptsitz Winterthur aus betreibt die Abteilung ICT-Business Applications die gruppenweite, internationale ICT-Landschaft inkl. SAP-ERP Systemlandschaft (SAP-Basisbetrieb, SAP-Entwicklung).
Infolge einer internen Weiterentwicklung unseres geschätzten Kollegen suchen wir einen erfahrenen, kommunikativen Hands-on SAP-Crack als
Teamleiter SAP 80 – 100 % (w/m/d)
Ihre Mission
- Sicherstellung des Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP-Infrastruktur in der jetzigen sowie in der zukünftigen S/4HANA Umgebung
- Sie designen und erweitern unsere zukünftige SAP-Landschaft mit neuen Technologien (z.B. BTP)
- Fachliche und personelle Führung des 5-köpfigen Teams inkl. Budget und Kostenverantwortung
- Zuständig für das Managen von internen und externen Ressourcen, (z.B. Entwicklung, Consulting) inklusive Vertrags- und Lizenz Management
- Verantwortung für die SAP-Berechtigungen sowie das SAP-Deployment
Ihr Profil
- Langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (ERP, SAP-PO) idealerweise Kenntnisse in SuccessFactors, BTP
- Erfahrene, kommunikative Führungspersönlichkeit mit Projektleitungserfahrung im ICT-Umfeld, idealerweise bereits Erfahrung mit S/4HANA
- Freude an neuen Technologien und Methoden und den Ansporn, sich selbst stets weiterzubilden und Wissen weiterzugeben
- Quality Gatekeeper mit technisch vertieftem Wissen im SAP-Umfeld und konzeptionellen, vernetzen Denken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
Wir bieten
- Eine selbständige, spannende und vielseitiges Aufbauarbeit, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit die zukünftige ICT Landschaft der Kistler Instrumente mitzugestalten
- Interessante, technologisch anspruchsvolle Projekte und eine tolle Team Atmosphäre
- Spannende, interdisziplinäre Zusammenarbeiten mit in- und externen Stakeholdern
- Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
- New Work Umgebung, gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Essensentschädigungen, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits
Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse, ein Motivationsschreiben ist optional) über unser Online-Karrieretool.
By the way, your documents are also welcome in English.
Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.
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