TeamleiterIn HR Administration & Services (m/w)

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Person, die die personelle Führung von einem 5-köpfigen HR- Administration & Services Team übernehmen möchte. Für folgende Hauptaufgaben sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team zuständig:
 

• Bereitstellung von Beratung sowie operativer Unterstützung in sämtlichen HR-Themen für HR-Manager und HR-Leitung
• Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitern und anderen Abteilungen in Bezug auf HR-Angelegenheiten und Sicherstellung eines hohen Kundenservicelevels
• Übernahme der Rolle als Key-User für verschiedene HR-Workflows sowie Hauptverantwortung für SAP Success Factors
• Leitung/Mitarbeit von HR-Projekten und aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse

Unsere Mandantin wünscht sich eine initiative Persönlichkeit mit Ausdauer, Durchsetzungsstärke und Humor. 

Folgende Qualifikationen und Eigenschaften runden Ihr Profil ab:

• Abgeschlossene Aus- Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Idealerweise rund 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Administration / HR Services und erste Führungserfahrung
• Arbeitsrecht, Personalreglemente, Datenschutz und ganzheitliche Administration sind Themen welche Sie begeistern
• Sprachlich überzeugen Sie in Deutsch sowohl mündlich wie schriftlich
• Versierte MS Office Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zu IT-Tools (u.a. SAP) sind Ihre weiteren Stärken

Fällt es Ihnen leicht, auf allen Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren und bringen Sie sich gerne mit Ihren Ideen ein? Sind Sie an einer herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem spannenden, modernen Umfeld interessiert? Dann freut sich Birgit Eberle über Ihre vollständige Bewerbung via Bewerber-Button. 
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