Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel
Suchst du eine selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist diese Stelle in unserer Produktions- und Logistikzentrale Herdern in der Stadt Zürich genau das richtige für dich.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Führung deines Teams von 15 Mitarbeitenden (Mechaniker, Elektriker / Automatiker und Administration)
Kernaufgabe
Weiterentwicklung des Bereiches Instandhaltung Betriebsmittel
Kernaufgabe
Verantwortung über die Instandhaltung der automatisierten Logistik- und Produktionsanlagen in der Frischeplattform Herdern
Kernaufgabe
Projektleitung von technischen Projekten
Kernaufgabe
Sicherstellung der Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der modernen technischen Anlagen
Was du mitbringst
Mindestens drei Jahre
Führungserfahrung
Höhere Fachschule
im technischen Bereich; Elektrotechnische Grundausbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Erfahrung im Bereich automatisierter Logistik- und Produktionsanlagen
Zwingend
Führungs- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld
Zwingend
Erfahrung im Life Cycle Management von technischen Anlagen, Lagerbewirtschaftung sowie strategischer Instandhaltung
Zwingend
Dienstleistungsorientierte, unternehmerische und selbstständige Persönlichkeit
Zwingend
Selbständiges Arbeiten, hohes Mass an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
Zwingend
Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst (ca. 7-8 Wochen pro Jahr)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Arbeiten in Zürich West
Kinderbetreuung
In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
Handy-Abo
Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche Vorsorge
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen
Faire Sozialleistungen
Verpflegung
Vergünstigung im Personalrestaurant
Cumulus-Punkte
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Mitarbeiterangebote
Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
Freizeit- und Kulturangebote
Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Klubschule Migros
Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Bewerbung & Kontakt
Bettina Erne
Recruitment Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
