mandatsleiter treuhand / treuhandexperte, 60-100% (w/m/d)

referenz: 31410

wo weitblick und zahlen sich treffen, …

… da ist bestimmt dieses renommierte und erfahrene treuhandunternehmen involviert! mit einem blick fürs grosse ganze aber auch fürs detail und jede entwicklungsphase kümmert es sich um die zahlen der kunden, mit fundierter erfahrung und persönlichem einsatz in sämtlichen bereichen der treuhand und wirtschaftsberatung. zur ergänzung des gut eingespielten teams sucht es nun einen engagierten und kompetenten

mandatsleiter treuhand / treuhandexperte, 60-100% (w/m/d)

aufgaben

• sie betreuen ihre kunden in allen bereichen des treuhandwesens selbständig 
• zudem führen sie eingeschränkte revisionen und spezialprüfungen durch
• ebenfalls wirken sie bei der kundenpflege und der -akquisition mit
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 60 und 100% liegen

anforderungen

• sie verfügen über einen abschluss als treuhänder fa / treuhänderin fa, als fachmann finanz- und rechnungswesen fa / fachfrau finanz- und rechnungswesen fa, dipl. treuhandexpertin / treuhandexperte, dipl. wirtschaftsprüfer / wirtschaftsprüferin, dipl. steuerexperte / steuerexpertin oder über eine ähnliche weiterbildung
• ausserdem können sie mehrjährige, qualifizierte berufserfahrung im treuhandsektor vorweisen
• bezeichnen sie sich als dienstleistungs- und kundenorientiert sowie leistungsbereit und positiv denkend?

   

bestens, dann hat sich ihr „weitblick“ gelohnt – herzlichen glückwunsch zu ihrer neuen herausforderung.

arbeitsort: raum dachsen

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

stefan sammali
operativer leiter / lic. oec. hsg
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
071 243 20 14
stefan.sammali@progresspersonal.ch

Branche: Beratungs- und Kanzleidienstleistungen

Funktion: Rechnungswesen / Bankwesen / Finanzen

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung