Spezialist Business Compliance (alle)

Bei uns darfst du Verantwortung für diverse Compliance Tätigkeiten übernehmen und deine Stärken einfliessen lassen. Für ein neues, interdisziplinär arbeitendes Team, suchen wir dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise ergänzt. Komm weiter.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du verstärkst unser Team beim Erkennen und dem periodischen Überprüfen von Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Risiken (GmeR), unter anderem PEP-Beziehungen

Kernaufgabe

Du beantwortest fallspezifische VSB-Anfragen innerhalb der Bank im Zusammenhang mit der Eröffnung und Führung von Kundenbeziehungen

Kernaufgabe

Durchführen von Namescreenings inklusive vertieften Abklärungen und entsprechendes Weiterbearbeiten der identifizierten Risiken

Kernaufgabe

Du führst Abklärungen sowohl mit unseren Kundenberatenden als auch direkt mit den Kunden durch

Nebenaufgaben

Du trägst zur Optimierung der Abläufe auf Team- und übergeordneter Ebene bei

Was du mitbringst

5 Jahre

Compliance oder vergleichbar

Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)

Recht, Wirtschaft oder vergleichbar

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Zwingend

Du verfügst über gute Kenntnisse in der praktischen Anwendung der VSB 20

Zwingend

Erwartet wird eine analytische und lösungsorientierte Herangehensweise bei der Analyse von Kundenstrukturen und Transaktionshistorien, einschliesslich KYC und der Berücksichtigung von Name Matching

Zwingend

Du bringst Erfahrung mit im Verfassen von PEP-Assessments

Gewünscht

Erfahrung in der Arbeit mit Datensätzen, z.B. für Microsoft-Excel-basierte Analysen, sowie in der effektiven Nutzung von KI-gestützten Lösungen

Zwingend

Du bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kollegen mit deiner positiven und motivierten Art

Was wir dir bieten

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Bewerbung & Kontakt

Doris Liechti

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche